[지원 및 프로세스]

  1. 지원시 유의사항이 있나요?

    1. 각 포지션 마다 핵심적으로 진행한 프로젝트 및 성과 중심으로 기록된 이력서 또는 경력기술서를 첨부해 주시기 바랍니다. 추가로 본인을 잘 표현해줄수 있는 별도의 자료 또는 포트폴리오를 제출해 주셔도 좋습니다.

  2. 나이, 학력, 경력에 대한 제한이 있나요?

    1. KCD는 모든 직무에 나이, 학력, 경력에 제한을 두고 있지 않습니다.
    2. Job Description에 기재된 연차에 미치지 못하더라도 그에 준하는 의미 있는 경험이나 역량을 보유하셨다면 주저하지 마시고 지원해주시기 바랍니다.

  3. 지원 이력을 삭제할수 있을까요?

    1. 제출해주신 지원서는 개인정보보호 절차에 따라 지원 후 2년간 보관되며 이후 자동 삭제 됩니다. 혹 즉시 삭제를 원하시는 분은 [email protected] 로 문의주시기 바랍니다.

  4. 인재영입 과정은 어떻게 진행되나요?

    1. 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
    2. KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
      1. Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
    3. 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
    4. 인재영입 Mini Project
      1. KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
      2. 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음 합니다.
      3. 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
      4. 결과와 무관하게 소요하신 시간에 대해서는 적합한 보상을 해드립니다.
      5. 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
    5. Team Interview
      1. 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
      2. 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
      3. CEO와 1:1 인터뷰

  5. 평균적으로 전체 프로세스 소요시간은 얼마나 되나요?

    1. 서류 접수부터 약 2주입니다. 프로세스 소요시간은 프로젝트의 진행여부에 따라 달라집니다. 프로세스중 캐주얼톡과 팀인터뷰의 경우 하루 안에 마무리가 되고 있는데, 프로젝트는 지원자의 투입가능한 상황에 따라 다르며 평균적으로는 일주일(적게는 3일 많게는 한달까지)이 소요됩니다.

  6. 서류 불합격시에도 연락이 오는걸까요?

    1. 원티드와 같은 플랫폼으로 지원을 하신 경우 불합격 연락을 받게 되시지만, 그렇지 않은 경우에는 따로 불합격 안내가 나가지 않습니다.

  7. 포지션 탈락 후 재지원이 가능한가요?

    1. 네, 가능합니다.
    2. 다만 동일한 포지션으로의 재지원은 최종 결과를 받은 시점부터 6개월이 지난 이후 가능하며, 그간 어떤 부분을 집중적으로 고민했고, 어떤 변화가 있었는지 설명해주시는 것이 중요합니다.
    3. 다른 포지션으로 지원하는 경우에는 기간에 상관없이 언제든 가능합니다.

  8. 꼭 오프라인으로 인터뷰에 참석해야하나요?

    1. 팀인터뷰의 경우, 합류시 가장 밀접하게 업무하는 분들과 인터뷰가 이루어지기 때문에 후보자와 인터뷰어 서로를 위해 오프라인 참여를 독려하고 있지만, 개인 사정에 따라 온라인으로도 진행이 가능합니다.

  9. 미니 프로젝트는 주로 어떤식으로 구성되나요?

    1. 합류시 실제 하게될 업무와 관계된 작은 가상의 프로젝트를 만들어서 아웃풋을 내보는 과정입니다. 상세 프로젝트 개요는 포지션에 따라 다르지만 1차와 2차로 구분되는데, 1차 프로젝트는 작은 단위의 문제를 구체적으로 해결하는 형태를 진행해보는 과정이며, 2차 프로젝트는 중장기적 관점에서 특정 이슈를 어떻게 구체화하고 해결할것인지에 대한 과정입니다. 프로젝트는 합류시 밀접하게 근무하게될 분들과 진행하게 됩니다.

  10. 프로젝트는 무료로 진행되고 있나요?

    1. 투입해주시는 시간만큼 그에 준하는 대가를 지급해드리고 있습니다.

    [연봉 및 문화]

    1.KCD의 인재상이 있나요?

    a.KCD 구성원들은 문제를 가장 잘 해결할 수 있는 사람입니다. 어떤 문제를 해결하고 싶은지, 또 해결하고자 하는 문제가 KCD에서 해결할 수 있는지가 명확한 분과 함께하고자 합니다.

    2.연봉 협상 시점 및 연봉 상승률은 어느정도 인가요?

    a.연봉협상시점은 1년 단위가 기본 대전제지만, 매분기마다 목표를 설정하고 그에 따른 성과 평가를 진행하고 있습니다. 분기별 목표에 따라 매분기 인센티브(년 4회)를 지급하고 있습니다.

    b.매년 연봉인상율은 연초에 인재영입시장에서의 경쟁관계에 있는 주요 테크 스타트업의 연봉인상율 시장 조사를 하고, market movement보다 훨씬 경쟁력있는 연봉인상 예산을 설정하여 예산 내에서 해당 C-level이 연봉 인상을 결정하는 구조입니다.

    3.유연근무제/시차출근제/재택근무는 어떻게 이루어지고 있나요?

    a.코어타임 10시-3시를 기반으로 유연근무제를 시행하고 있습니다. 보다 정확히는 협업하는 팀원, 그리고 구성원들에게 피해가 가지 않는 선에서 자유롭게 조율하고 있습니다.

    b.근무형태는 주3회 오피스, 주2회 재택인 하이브리드 형태로 진행되고 있습니다.